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包頭金融文化中心項目部積極學習討論薪酬調整方案
來源:城建分公司  作者:王峙杰 閆升啟  發布時間:2019年08月23日  訪問量:   

  8月20日,該項目部組織全體員工到會議室學習討論中國二冶平安彩票下半年薪酬調整的方案,目的為了讓全體員工對薪酬的改變有了較為深刻的理解,做到心中有數。

平安彩票  學習中,黨支部書記針對項目部的實際情況進行了詳細的分析和解釋,并把中國二冶平安彩票的《薪酬管理制度》關于項目經理部領導班子成員、部門負責人、一般管理人員、輔助服務人員的崗位工資等級系數一一計算后,與這次薪酬調整后的工資作對比,根據8月17日平安彩票公司人力資源部下發的《項目部薪酬調整公示表》中的項目部規模系數為0.5,以此計算2019年7、8月份工資,一般管理人員的實發工資將會改變。為了讓全體員工理解這次薪酬調整的意義,項目部領導班子成員與每一位員工進行了談話,了解他們的思想動態和心里想法。

  通過這次學習討論,項目部有效地將平安彩票公司的薪酬調整方案順利的貫穿執行,保證項目部日常工作的正常運行。

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